El SENA implanto un sistema operativo de adminstracion llamado SOFIA para la administacion del aprendizaje su direccion es:
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de la adminstacion del aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. El software Sofía lleva poco tiempo de implementado a nivel nacional.
Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.
Beneficios:
1. La selección de aspirantes a programas de formación es automática y nacional.
2. Permite realizar la matrícula de aspirantes suplentes, de acuerdo a la disponibilidad de cupos de un programa de formación.
3. Para los aprendices ya matriculados es un programa que les permite tener una serie de ventajas en su proceso de formación con el Sena.
4· Los ambientes de aprendizaje con sus competencias, estarán disponibles para hacer uso de éstos de manera óptima.
5. Los certificados del SENA de un aprendiz, pueden ser consultados por los aprendices.
6. Las personas pueden ingresar al programa y revisar la información del aprendiz
7. Tienen acceso ilimitado a este programa
8. Pueden estar pendientes de su proceso de formación (calificaciones)
9. Registra el reconocimiento de aprendizajes previos de un aprendiz, respecto a su programa de formación.
10· Acorta el tiempo de espera de las certificaciones de programas de estudio
11. Cada Persona maneja su propia clave
Para los instructores y directivas es una herramienta igual o más importante que para nosotros puesto que ellos en este programa ven el proceso que está llevando a cabo el aprendiz, hacen seguimiento por medio de esta plataforma, llevan un control muy riguroso del aprendiz, manejan información muy delicada para ellos.
1. Incentiva a los instructores a especializarse en competencias del estado del arte.
2. La empresa validará que el aprendiz egresado, haya culminado su formación de forma exitosa. 3. Creación de programas de formación, asociados a competencias laborales vigentes.
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